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您現在的位置:溫嶺人才網 > 溫嶺最新求職資訊 > 職場真人秀:上班第一天你應該做什么?

 如果我們有神話傳說中的那枚魔鏡多好,永遠讓人看到最美麗的自己,把我們的能量放大一百倍。

  其實很大程度在于你自己。你就是魔鏡,你就是咒語。

  《出水芙蓉》里的那個舞蹈老師怎么說的:“抬頭、挺胸、收腹,覺得自己是最漂亮的……”

  如果說有什么可以泄露的,那就是,好好準備你踏入職場的第一天(是真實時間意義上的第一天),日后你就知道了,這一天是充滿神奇力量的一天,你在這一天顯示出來的優點和缺點是如此容易被放大,甚至在未來很長一段時間都被提及。

  都是一些很小的事情,如同“抬頭、挺胸、收腹”,以及一些很容易做到的心理暗示,如同“覺得自己是最漂亮的”,真的不難,關鍵是要記著去做。

  穿西裝,還是不穿西裝,這是個問題

  想當年我到公司報到,很隨意,穿著打扮和平時也差不多,我覺得那是個以技術為主的公司,不用太刻意,而且我在公司實習的時候就發現,大家都很隨意,上班穿牛仔褲的也有,我覺得我應該與大家“打成一片”。

  結果去報到的時候,發現和我一起到技術部的王爽一身西裝,讓人眼前一亮,我和他開玩笑:小伙子蠻帥的嘛!其實我的心里有點兒失落。

  到行政部集合,看到大多數人和我一樣,我的心理馬上就平衡了,還有些忍不住地在心里笑話小王,大熱天的,穿這么多,真是自己給自己找罪受!

  但是行政部的培訓主管好像不這么看,他挺喜歡小王的。小王被指定為小組長,20多天的培訓,他也確實幫著主管、為大家做了不少事,很受好評。如果“王爽”是一個品牌,他的知名度和美譽度大幅度提升,而我呢,還是一個小牌子。

  后來我去領工資,人家不知道我是哪部門的,我得說,我是和王爽一起進公司的,人家就明白了。

  假如時光可以倒流

  我想我會毫不猶豫地選擇穿西裝、打領帶。服裝其實是一個信號,首先說明你把到公司來上班當作很鄭重的一件事;其次,表明你是一個很重禮儀的人;第三,西裝使人更精神,讓你更容易被注意到,套用美學上的一句話——形式具有內容的涵義。

  忠告

  第一天,著裝正式為妙,不管別人怎樣,你必須要表明你的態度,正式的服裝勝過千言萬語的表達。

  如果你還把自己當成學生,別人也不會把你當成“同事”

  想當年

  我是習慣了,見人就叫老師,實習的時候是這樣,上班了還這樣,結果,第一天主管就把我叫過去,說你翻開《員工手冊》××頁,上面有規定,在公司內,一律稱呼名字,年紀比較大的,為表示尊敬,才稱呼老師,明白了嗎?

  明白是明白了,但是我很不習慣,怎么可以?老總來了,大家也是直呼其名,或者是省略姓單叫他的名字,我的嘴張了半天,也沒叫出來。

  同事說我是“小孩子”,倒也沒有什么責怪的意思,但是明顯不把我和他們放在一個層面上。再加上我長著一張娃娃臉,看上去顯小,好多外面的人來公司,都以為我是實習生。每當這個時候,同事就會開玩笑:“她還是個小孩子。”

  因為是“小孩子”,大家很照顧我,但是被照顧的滋味兒也不總是那么好。

  被照顧意味著你可以不承擔責任,也就意味著你失去獨當一面的機會,沒有那么多機會給你,在專業上的長進自然也就少了很多。

  假如時光可以倒流

  我一定大大方方地把他們當作同事,當然還是要不斷學習,向很多人,但是,我首先是一個和他們共同工作的人,而不是一個學生。

  忠告

  首先要調整心態,不妨先演練一下。然后在第一天就要用實際行動給人這樣的信息:我是加入這個團隊和大家一起合作的。這種行動包括著裝職業化、說話不要撒嬌、遵循公司的稱呼慣例、請教老同事但是盡量獨立處理事務。尤其是當你在這里實習過,然后又在這里正式工作,劃出分水嶺,給自己也給別人。

  清楚地告訴別人你是誰

  想當年

  關于我名字的尷尬其實從第一天就開始了。我的部門經理是南方人,一叫我的名字就別扭,明明是“許曉峰”,他一念就成了“徐曉峰”,他還帶著我到各相關部門拜會,礙于情面,我沒有當面糾正,結果我就在一片“小徐”的招呼聲中,開始了我的職業生涯。

  接著尷尬的事就接踵而來。先是人力資源部問我檔案上是不是填錯了或是有什么曾用名沒有,然后是行政部在做通訊錄的時候,把我的名字寫成了“徐曉峰”,再后來是我們的總機接線員告訴來電話找我的人“對不起,我們公司只有一個‘徐曉峰’,沒有‘許曉峰’”,更絕的是,前臺把我的信件寫上“查無此人”給退了回去!很喜劇,但這是現實。

  我開始強力糾錯,誰知如此之難。第一印象似乎很難改變,我解釋了一兩個月才見成效。最可氣的是前臺小姐,我告訴她我就是“許曉峰”,她居然白眼一翻,說:“早干嘛去了,早說呀,黃瓜菜都涼了。”你說可氣不可氣。

  假如時光可以倒流

  立即糾正部門經理的口誤,面帶笑容,態度誠懇,想來經理也不會因此不快。其實前臺小姐說的也沒錯,要在第一次出現差錯時就及時為自己正名,畢竟這是我跟同事的第一次親密接觸!

  忠告

  當第一次告訴別人名字的時候,一定要準確,如果你把自己當作一個品牌去經營,你的名字就是一個獨一無二的LOGO。讓別人知道你就是“×××”。試想,連你的標識在別人的印象里都是模糊的,你怎么可能吸引注意力?你的品牌價值也就被大大削減了。

  第一次見面,其實對方也想認識你,在別人有這個需求的時候清楚地告訴他你是誰,并且幫助別人很容易地記住你。

  讓別人知道你完整的名字,而不光是一個姓。

  一開始就顯示你的職業素養

  想當年

  一直到今天,我都對我第一天到公司的經歷記憶猶新。

  從早上起來,我就提醒自己,今天我上班了。其實第一天也沒有什么事可以做。主任安排我看資料,熟悉情況,然后他帶著幾個同事開會去了。

  只用了半天時間,領導交給我的工作我就做完了。我本來可以在公司上上網、打打私人電話什么的,反正辦公室里也沒有別人,但是我忍住了。

  后來就有其他辦公室的同事到我們這里來復印資料,我很客氣地讓他登記,他好像有些不高興,但是我看到年初的總經理會議紀要,說是從今年開始推行各部門單獨核算,我必須這么做。因為資料很多,他就坐下來和我聊天,問我是從哪畢業的,為什么到公司來,覺不覺得辦公室條件簡陋,諸如此類的問題。我一一回答,但是很中性,沒有說很多。末了他說,一個人很無聊的,你怎么不上網聊天?我脫口而出:那不好吧,上班就得有上班的樣子。話一出口,我看他眼神一閃,就沒有再多言語。不管別人怎樣,我應該對自己有要求。

 

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