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 技術不對口 找工不熱情

    從外地回來的小許,是南寧市江西鎮同寧村人。他初中畢業后就去深圳工作,在一家玩具廠做了8年的技術工人,月收入幾千元的他每次回老家過年都很有面子。受這次金融危機的影響,他成了失業人員。回到南寧后,他也參加了幾場招聘會,但發現本地很少有大規模的玩具廠招聘人員,即使有一些技術工作招人,但不對口的工作讓他提不起興趣,所以一直賦閑在家。和小許有同樣心態的人不少,除了異地薪水的差異性影響工作熱情之外,技術不對口也是他們對找工作提不起興趣的原因之一。在南寧一家物業公司工作的李勃,原先在廣東一家工廠做大機器的維修工作,回來找到的工作卻是小區的線路水管的維修,結果工作不到一個月就辭職了,他失望地說:“工資上不去,自己技術又發揮不出來。”

    節后再找工 其實不明智

    記者采訪了部分返鄉農民工,發現他們可以領取失業保險金,短期生活不會拮據,所以危機感不強。此外,就業壓力(包括薪水低、職位不高)也讓他們暫時安于現狀。江西鎮勞動保障事務所的所長梁國信表示,“這些返鄉農民工回來后也不用做農活,因為原本家里的勞動力就充足,他們都抱著這么一種心態,等過完年再找工作,節前就當作是休息放假。但是過完春節再找工作是非常不明智的,因為到那時候求職的人數劇增,競爭會更加激烈。”

    據了解,不少區外務工的廣西籍農民工在失業后采取短線求職方式,即在當地通過各種渠道另謀職業,若情況不好再回鄉求職。一些人則因為全家都在外地,他們必須等自己的孩子放假以后才可以辦理轉學回鄉的事宜,所以潛在的回鄉潮預計在春節前后。

    主動去培訓 積極再就業

    記者了解到,目前廣西勞動部門已采取多項措施,積極支持返鄉農民工就近轉移就業或返鄉創業。自治區勞動部門將在廣東、浙江等地建立7個勞務工作站,及時協助廣西籍農民工就近尋找合適的勞動崗位。對于返鄉的農民工,我區各級勞動部門將免費提供職業介紹和職業技能培訓,進一步提高農民工的再就業能力。外出務工的人員雖然有技能,但是這些技能是否適用于新單位和新工作,本身就要勞動者好好考慮,因為每個地方的用人市場和缺口崗位都不盡相同,應該通過參加各種培訓來自我增值,根據實際情況轉變就業思路。

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