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  考研Vs工作


  人力資源管理專業的琳達大學畢業后,一心想找一個和專業對口的工作。在辛苦了幾個月后,終于得到一個行政助理的職位。她很高興,覺得自己可以學有所用了。可沒有想到的是,她的工作內容就是處理辦公室的日常雜務,不用說做人力資源管理的具體工作了,她連幫忙做一些人力資源管理事務的機會也沒有。


  琳達有些心灰意冷:這樣下去,丟掉專業是早晚的事,而她不想這樣。經過再三思量后,琳達決定考研,想以此來加重自己尋找對口工作的砝碼,并提高身價。


  于是,琳達辭職了,專心考研,讀研。


  轉眼3年過去了,又到了畢業的時候。這次是研究生畢業,信心滿滿的琳達認為這次找的工作應該會比本科畢業時要提高一個層次了吧,可是現實很快便打碎了琳達的美夢:她雖然找到了工作,但卻依然不是她所鐘情的人力資源管理的工作,甚至連人事助理一職也沒有對她拋出“橄欖枝”。


  琳達再一次面臨求職難題。而當初和她一起大學畢業的同學,在她讀研的3年中,通過不同的方式、不同的渠道獲得了人力資源管理一個或者多個方面的工作經驗,此刻都有著不錯的職業發展。頗感迷失的琳達開始后悔當初的選擇,可是遺失的時間不能退回,錯過的機會不會再來。一切只得從頭開始并加倍努力。


  琳達很迷茫:這個研究生,到底該不該讀?讀研究生是否就意味著浪費了3年的時光?


    專家點評


  大學生在面臨畢業時,考研或找工作是兩個主要的選擇。這個看似簡單的選擇,對個人今后的職業生涯發展卻有著極其重要的影響。


  琳達在這個選擇上顯得有些草率,她把考研當成了一根救命稻草,不僅沒有了解到行業對職位的真實需求,也沒有了解到企業人員的發展歷程,更沒有清楚地了解到自己目標實現的可行渠道,就輕易地做出了馬上考研的決定。其實,對于人事助理這樣的初級職位來說,本科學歷已經足夠。


  萬事開頭難。正確的選擇,等于是走出了職業生涯漂亮的第一步,為以后的良好發展搭建了一個良好的平臺;而錯誤的選擇,失去的就不僅僅是3年的時間,而是這3年應有的成功、應有的職業資歷。所以,對于應屆畢業生來說,考研還是工作,恐怕還得細細掂量。


  職場“圍城”之二


  留守Vs跳槽


  王路在一家私營企業工作已經兩年多了,工作表現一直不錯,可是不知道為什么,他的上司不怎么欣賞他,幾次晉升機會都溜走了。


  面對這樣令人氣憤的局面,王路也想過跳槽,可是總拿不定主意。一方面不甘心,自己辛辛苦苦地工作為何總得不到一個肯定?于是總幻想著哪一天公司把上司調走了,自己的好日子就來了;另一方面,他覺得自己用心做了那么久的工作,還真舍不得就這樣離開。


  于是,王路在這家公司的這個崗位上又忍受了半年多。最后,好領導沒等來,王路還是忍無可忍地憤然辭職了。可是萬萬沒有想到的是,就在他辭職后不久,原來的上司就調到另外一個部門了。新換的領導是原先另外一個部門的頭兒,一直很欣賞他的。


  聽到這個消息,剛剛辭職的王路心里百感交集。說到底,他對公司還是很依戀的,可是若再回去,總感覺有些尷尬。


  專家點評


  一般來說,跳槽是為了職業生涯能有更好的發展,而要想進入職業生涯發展的新階段,時機的選擇至關重要。因為成功的跳槽必然是抓住了好時機才做出的舉動。換一種說法,也就是時機的掌握很大程度上決定了跳槽的成敗。


  好時機的選取則至少應該滿足以下條件中的一個:


  1.抓住這個時機可以擺脫當前的困境;


  2.抓住這個時機可以使當前的工作增值;

  3.抓住這個時機有利于將來的職業發展。


  在選擇跳槽時機時,一定要認真分析當前形勢,包括當前企業的發展、企業的管理、企業的戰略、行業的發展等多方面相關信息,以此來判斷時機的選取是否合適。

 

 

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