向先生 - 個人簡歷(簡歷編號: 19349)
最后更新于 2019-7-7 | 已瀏覽 784 次 | 該簡歷來自溫嶺人才網 | 發短消息
基本信息 個人相片
姓  名: 向先生 性  別:
民  族: 土家族 年  齡: 35
籍  貫: 湖北恩施 婚姻狀況: 已婚
身  高: 176 CM 體  重: 65 KG
政治面貌: 共青團員 學  歷: 大專
求職意向  
求職類型: 全職
要求月薪: 面議
希望職業: 經營/管理類 - 不限
希望職位: 總(副)經理
希望地區: 湖北恩施土家族苗族自治州不限
工作經驗:
技能特長:
自我評價:
教育情況  
 
時間 所在學校 專業 學歷
1994-09 - 1997-07 ***************** 市場營銷、經營管理類 大專
專業描述
市場營銷、經營管理類
時間 所在學校 專業 學歷
1991-07 - 1994-07 ***************** 全科 高中
專業描述
全科學習
培訓經歷  
 
時間 培訓機構 培訓地點
2002-12 - 2003-01 ***************** 珠海
培訓課程 獲得證書
ISO內審員 ISO內審員資格證書
詳細描述
時間 培訓機構 培訓地點
2002-04 - 2002-05 ***************** 珠海
培訓課程 獲得證書
精益生產管理、SPC統計技術 培訓結業證書
詳細描述
時間 培訓機構 培訓地點
2004-08 - 2004-09 ***************** 青島
培訓課程 獲得證書
OEC管理模式
詳細描述
時間 培訓機構 培訓地點
2004-06 - 2004-07 ***************** 珠海
培訓課程 獲得證書
ISO9001:2000版SGS評分審核
詳細描述
語言能力  
 
掌握語種 掌握能力
中文 精通
掌握語種 掌握能力
英語 良好
工作經歷  
 
時間 公司名稱 公司性質
1999-10 - 2003-12 ***************** 外商獨資
所屬行業 所在部門 職位名稱 離職原因
家電工業 采購倉儲品質部門 采購倉儲品質經理 環境轉換
工作描述
1999年10月于本公司擔任倉儲經理職務,主要負責收料組、倉管組、成品倉、搬運組四個部門日常工作事務,設計規劃公司物料系統管理,嚴格按照MRP物料計劃系統運作,監控物料盤點、嚴肅督促日常物料收發紀律,確保帳物卡的一致準備率,規劃部門的6S現場管理等工作及部門培訓計劃擬定實施,參與公司ISO質量管理體系運作活動,執行部門程序操作流程,協助品質部IQC的來料不良,來料退貨工作等。 2000年10月調任采購經理,負責公司所有物料的采購和供應商開發管理工作,,應用MRP物料計劃系統實施部門內部管理,規劃與調度采購部門工作,評估采購物料與生產需求的滿足狀況,定期反饋統計分析采購部門采購價格成本漲幅狀況,擬定部門培訓計劃及實施考核,部門人員配置規劃和流失率動態控制,評審研討公司策略和預測性采購計劃,督導詢議比價工作的如實有效實施,加強成本管理意識. 2001年11月調任品質部經理兼ISO主管. 主要負責公司IQC,PQC,OQC,實驗室各部門全面管理工作,管控進料檢驗標準和檢驗行為,負責對不合格的識別、跟蹤處理結果,緊急發放、讓步接收物料的評審核準,并協助制造體系對不合格品的處理決定并做好糾正措施;督導生產線巡檢工作的有效進行,嚴格要求制造流受品質管理的約束,嚴格把關成品出貨的標準化,嚴謹嚴格的檢驗作風,確保成品出貨率100%,全面管理測量、監控設備的校準工作,負責組織測量監控設備操作人員的培訓考核工作,跟蹤查核實驗工作的如實有效,嚴格按照實驗標準進行作業,協調公司對內、對外品質數據的分析處理與傳遞,負責組織部門的技能、專業技術知識、作業流程規范的培訓考核,部門績效考核機制的運作管控,主持公司的品質例會工作,協助相關部門開展新供應商的開發評估工作急及在檔供應商的等級評估,協調銷售部門處理客戶投訴事件工作等。并組織制定公司的質量管理體系文件,確保按ISO9001:2000標準建立、實施和保持質量管理體系的持續進行,協助廠長主持內部審核,管理評審,外部審核事務。
時間 公司名稱 公司性質
2004-01 - 2007-05 ***************** 私營企業
所屬行業 所在部門 職位名稱 離職原因
計算機(IT)類 生管部、總經辦 生管部經理,ERP項目當,總經辦助理兼管擔理者代表 公司解體
工作描述
2004年1月進入珠海智迪科技有限公司擔任生管部經理職務,期間主要負責倉庫科、物控科、計劃科、采購科全面管理工作,強化部門安全工作的落實,制定倉庫管理標準與考核制度,把個人績效與工資緊密結合,監控物料盤點及日常進銷存帳目管理工作,對倉庫數據報表分析過程實行Poinpower演示公眾式評估管理。另外負責公司材料庫存\物料需求申購\材料異常處理\生產用料跟催工作,協助計劃部門擬定發料計劃,主導銷售定單的評審跟進,主持定期的PMC物料檢討會議,與相關部門溝通聯絡處理緊急物料異常的跟進,并擔任生管部門失敗成本分析統計管理擔當.協助協調品質PQC,IQC,OQC各項進料,制程,出貨檢驗相關事宜,參與公司品質檢討會議。同時管理采購部日常工作并兼ERP系統部門管理擔當,主要負責供應商的開發評估過程控制,部門績效考核制度及相關流程擬定,詢議比價格的管控.采購行為管理,采購談判和采購成本核算分析決策,積極配合公司安全庫存的合理設立與采購定單下達,擬定策略性采購方案,參與定單評審信息的反饋和處理,協調處理來料不良處理和評審及公司呆滯料的變賣處理工作,日常ERP系統采購模塊操作和系統采購價格的基礎數據的維護指導,主導公司管理制度及部門整體運作管理的培訓學習,帶領主持培訓計劃的擬定實施與考核等事項,同時分析處理采購成本漲幅狀況報表,參與ISO體系,監督部門現場6S管理如實實施等.2005年調任總經辦助理兼管理者代表,于10月成功創始了公司OEC管理模式并實際進行運作探討,把新的管理模式細化全員,不斷促使了公司整體管理素質的提高、管理層的明顯變化和能力的提升已經證實模式給公司帶來的優越,加上ISO體系SGS評分審核的介入,已經使整體納入數據對比評估分析管理的氛圍。同時負責公司質量管理體系的推行運作,維護,持續,內審外審,管理評審系列工作,評審定義審批公司所有體系流程制度文件等。
時間 公司名稱 公司性質
2007-05 - 2010-12 ***************** 外商獨資
所屬行業 所在部門 職位名稱 離職原因
汽車摩托車及配件生產 資材部 資材部部長 離職還鄉安置搬遷
工作描述
期間主要負責采購課\生管課\儲運課全部過程管理工作,督導公司物流系\成品系\包裝系\原料系的全面管理工作,強化各課安全工作的落實,制定各課管理標準與考核制度,把個人績效與工資緊密結合,監控物料盤點及日常進銷存帳目管理工作,對庫存各周轉率進行分析量化分析報告,對客戶EPS\EDI電子采購系統與本公司MRP系統的導入工作進行跟進檢查和作業監督,全面規劃布置調度物流系日常運作工作等;監督公司材料庫存\物料需求申購\材料異常處理\生產用料跟催工作,主管計劃部門擬定發料計劃,主導銷售定單的評審跟進,與相關部門溝通聯絡處理緊急物料異常的跟進,制定合理的委外加工計劃;監督采購課日常全面管理工作,會同公司營業\技術\品管對供應商群體及新供應商的開發評估過程控制,評估定義新供應商的管理體系,品質管理體系,生產管理體系,部門績效考核制度及相關流程擬定,詢議比價格的管控.采購行為管理,采購談判和采購成本核算分析決策,積極配合公司安全庫存的合理設立與采購定單下達,擬定策略性采購方案,參與定單評審信息的反饋和處理,協調處理來料不良處理和評審及公司呆滯料的變賣處理工作.
聯系方式
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