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         近年來,隨著企業和求職者對于網絡招聘的依賴程度日益增加,網絡招聘越來越凸顯其簡歷匹配率高、人才推薦精準的優勢,使其成為高效的招聘方式之一。
       網絡招聘是伴隨網絡日益普及的趨勢下產生的一種新的媒體招聘形式,招聘信息可以定時定向投放,發布后,也可以管理,其費用相對較低,效果明顯。通過人才網上發布招聘的信息,可以快捷接收到求職者的信息,降低簡歷篩選的難度,加快處理簡歷的速度。
      隨著中小企業的發展壯大,對人才的需求,特別是高端人才的需求必然增大,網絡招聘完善的管理功能,豐富的人才數據庫,能讓企業更易于找到合適人才。雖說現在恩施地區的招聘網站競爭非常激烈,但就是因為競爭大,網絡招聘的宣傳意識就會在企業中響應更大,招聘企業也更容易接受網絡招聘這種新興的服務,許多招聘網站還制定個性化服務,如獵頭服務、職位搜索功能等,求職者可以選擇工作地點搜索職位,也可以輸入心儀的企業名稱搜索,還可以按行業、職位、甚至薪酬標準搜索適合自己的職位,使求職足不出戶就能查找出更適合自己的工作,在網上投遞簡歷.
      為了更大的提升網站功能,更好的服務客戶,網站于2010年7月全新改版。恩施人才網對功能、收費模式、服務流程做了更全面的完善,增強了網站的服務功能,滿足客戶的多種需求。
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